resolución 0312 de 2019 art 33 para tontos

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Solicitar la política del Sistema de Gestión de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.

Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.

La Política debe ser fechada y firmada por el representante legal y expresa el compromiso de la inscripción dirección, el luces sobre todos los centros de trabajo y todos sus trabajadores independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, es revisada, como pequeño una vez al año, hace parte de las políticas de dirección de la empresa, se encuentra difundida y accesible para todos los niveles de la ordenamiento. Incluye como mínimo el compromiso con:

Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

ARTÍCULO 2o. CAMPO DE APLICACIÓN. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de convenio civil, comercial o oficial, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Doctrina de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Doctrina Militar de Riesgos Laborales y los trabajadores en representación; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Doméstico en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Administración de SST en el marco del Doctrina de Respaldo de Calidad del Doctrina Militar de Riesgos Laborales.

Mantener el archivo de los siguientes documentos, por resolución 0312 de 2019 indicadores el término establecido en la normatividad vigente:

En la Resolución 0312 de 2019 no se determina el valía de los días cargados por asesinato ni por PCL, a pesar de resolución 0312 de 2019 estándares mínimos que el indicador de severidad de la accidentalidad requiere los díTriunfador cargados.

Contemporaneidad Inicia oficialmente el trámite de la reforma a la Vitalidad: Senado designa a 12 ponentes y convoca audiencias públicas antaño del tercer debate

En los casos en que aplique, confirmar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al examen de las actividades de suspensión aventura de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el plazo de la cotización distinto señalado en dicha norma.

Solicitar los resultados resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente previo y constatar el comportamiento del ausentismo y la relación del evento con los peligros/riesgos.

Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de oncología del trabajo, promoción y prevención de conformidad con las prioridades que se identificaron con cojín en los resultados del diagnóstico de las condiciones de Vigor.

Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema de Gestión SST a todos los niveles de la organización, para el incremento y progreso continua de dicho Doctrina.

Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico-laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la matriz legal resolucion 0312 de 2019 empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores